持续改进---就是最大的绩效

   考核是措施，绩效是体现！用科学的方法优化措施，用合理的指标体现绩效！2019年1月7日至11日，由我公司总经理室牵头组成的工作小组秉承着公平公正、合理的原则，对公司全员进行了为期五日的年终绩效考核，用数据说话，用业绩比赛，用结果证明，让全员素质与能力共同提升！

    此次考核实行了自评、互评、管理层考评的方式，内容包括态度指标、绩效指标以及能力指标三大块，其考核成绩与人员选拔、岗位调动、奖惩、奖金分配、培训及职业规划等提供信息数据，并作为管理者职位升降以及职工培养的主要参考依据，为我公司做好安全环保服务工作打下坚实的基础。

   绩效考核不仅能加强全体职工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，更能确切的了解员工队伍的工作态度、能力状况、工作绩效等基本状况，实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，进一步推动我公司总体战略目标的实现！